Plus d’infos sur la formation et le métier de secretaire medicale

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En général, une bonne secrétaire médicale doit avant tout aimer le contact humain ainsi que le monde médical. Ses principales fonctions sont de s’occuper de la gestion du courrier des médecins, de l’accueil téléphonique et de l’archive des dossiers médicaux, etc. C’est aussi à elle de diffuser les informations qui proviennent de l’administration à l’équipe soignante. Puis, il arrive qu’elle participe également à l’organisation des réunions. Cependant une secrétaire médicale a surtout un rôle social, mais elle a également des tâches à remplir d’ordre médical et administratif. Comme le médecin, elle est soumise au secret professionnel.

Les principaux lieux d’activités d’une secrétaire médicale sont les centres hospitaliers, cabinets médicaux, maisons de retraite, centres de cure ou encore centres de rééducation… Un brevet d’enseignement social peut intégrer une formation de secretaire medicale pour exercer plus tard dans le privé. Mais l’idéal serait d’avoir un baccalauréat SMS ou ST2S. Les diplômes équivalents pourront également intégrer cette formation. Que ce soit pour l’étudiante ou la salariée, les cours durent normalement un an pour la formation secrétaire médicale ; c’est pareil pour ceux qui veulent devenir secretaire medicale en alternance. Mais cette durée dépend du centre de formation ou de l’ecole secretaire medicale.

Les étudiantes peuvent demander par exemple de l’aide auprès des mairies et de la Caisse d’Allocation Familiales, etc. Elles peuvent également contacter le conseil régional et d’autres associations pour financer la formation ; ou encore pourquoi pas suivre la formation secretaire medicale gratuite. Pour les salariés, plusieurs options s’offrent à eux. Il y a le Congé Individuel de Formation à demander à son employeur. Pour l’obtenir il faut un justificatif de 24 mois d’expérience professionnelle avec 12 mois, dans une même entreprise. Il y a aussi le Droit Individuel à la Formation. Pour l’obtenir, il faut un justificatif d’au moins un an d’expérience professionnelle. Et dans ce cas, les frais de la formation seront à la charge de l’employeur.

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